A Global HR Partner humán tanácsadó műhelyünk szervezet-, csapat– és vezetőfejlesztésben, szakértőink jóvoltából több évtizedes tapasztalattal, komplex szolgáltatást nyújt.
Több tucatnyi szervezettel (többek között banki területen, termelővállalatoknál) dolgoztunk együtt
- a szervezeti változásmenedzsment területén (összeolvadás, új vállalatvezetés, új folyamatok)
- fejlesztési igények azonosításán, a különböző szintű, szempontú és fókuszú fejlesztési programok összeállításán és megtartásán (pl. Train The Trainer programok, vezetők, csapatok, szakértők, IT- és HR-szakemberek komplex fejlesztése).
- több esetben vegyes módszertannal (egyéni coaching, team coaching, kompetenciafejlesztés) megközelítve hosszú éveken keresztül dolgozunk ugyanazokkal a vezetői és munkatársi csapatokkal.
Szolgáltatási portfóliónk
- Szervezetfejlesztési /csoport dinamikai / vezetői tanácsadás
- Változásmenedzsment (folyamat és a humán oldala)
- Szervezeti állapotfelmérések és diagnosztikák: Thomas PPA, TEIQue, PCM®
- Vezetőfejlesztés
- Csapatfejlesztés
- Egyéni kompetencia fejlesztés
- Szervezeti mentális- és érzelmi jóllét fejlesztés
- Neurodiverzitás – Neurodivergens munkavállalók szervezeti támogatása
- Agilis és egyéb szervezeti átalakítások humán támogatása
- Új szervezeti működési formák bevezetésének támogatása – átállás a hibrid munkaformára
- Folyamatmenedzsment
- Projektkultúra fejlesztése
- Projektmenedzsment
Fejlesztési portfóliónk – Vezetői készségek fejlesztése témakörében többek között:
- 21. századi vezető
- Coach szemléletű vezetés
- Érzelmi intelligencia a vezetésben
- Vezetői kommunikáció
- Csoport, csapat vezetés
- A vezető mentális jólléte
- A vezetői stressz kezelése és a kiégés megelőzése
- Vezetés az új szervezeti működési formákban – átállás a hibrid munkaformára
- Motiválás
- Delegálás
Fejlesztési portfóliónk – Csapat Készségek fejlesztése témakörében többek között:
- Együttműködés fejlesztés
- EQ – kapcsolati intelligencia
- Egyéni és csapat elkötelezettség fejlesztés
- Az együttműködés kommunikációja
- Generációs sokszínűség
- Játszmák a munkahelyen és kezelésük
- A csapat mentális jólléte
- A csapat stressz kezelése és kiégés megelőzése
- A reziliens csapat
- Csapatmunka az új szervezeti működési formákban – átállás a hibrid munkaformára
Fejlesztési portfóliónk – Egyéni Készségek fejlesztése témakörében többek között:
- A rezilins munkavállaló
- PCM (Folyamatkommunikációs Modell)