Az általunk végzett fejlesztéseket minden esetben valamilyen előzetes munkatárs- vagy szervezetfelmérés előz meg. Ehhez igen széles palettával dolgozunk.

• Thomas DISC kompetencia alapú Magatartás Profil Elemző, Vezetés és Humán Erőforrás Gazdálkodást támogató rendszer: a munkatárs alap kompetenciáinak (PPA), a munkakörben elvárt kompetenciák, és egy adott csoportban való eredményes működés során elvárt kompetenciák (TEAM) elemzése.
• Szervezeti állapot felmérés: a meglévő HR folyamatok és rendszerek működésének elemzése, a HR kockázati tényezők szervezeti szintű azonosítása
• Munkahelyi pszichoszomatika felmérés: a szervezet stressz-állapota, menekülési útvonalak, kiváltó okok feltérképezése, pszichoszociális kockázati felmérés
• Szubjektív egészség-énkép felmérés: saját életmód profil önellenőrzésére szolgáló felmérés

info@globalhrpartner.hu / +3670-395-5925