A szervezeti agilitás humán oldalának fejlesztését támogató szolgáltatásaink
Egyének, teamek és a szervezeti kultúra agilitása
- az agilitás humán aspektusainak felmérése
- egyéni agilitás,
- team agilitása,
- szervezeti kultúra agilitása
- az agilitás humán aspektusainak fejlesztése komplex eszköztárral
Az agilitás humán oldaláról további részleteket talál az AgileHuman.hu oldalon.
Agilis HR struktúrák és folyamatok
- HR agilitás audit
- HR agilitás fejlesztés
- agilis HR stratégia kialakítás
- agilis munkakör-menedzsment
- agilis toborzás-kiválasztás-beillesztés
- agilis kompetencia menedzsment
- agilis teljesítménymenedzsment és ösztönzés
- agilis fejlesztés menedzsment
- agilis tehetség menedzsment
Miről szól az agilis HR?
A mai VUCA világban már nem lehet a szervezeteket a régi, korábban jól működő HR folyamatok és rendszerek mentén támogatni. Ez a turbulens világ, az új generációk erőteljes munkaerő-piaci megjelenése (Y és már a Z is!), a versenyelőnyt leginkább biztosító tehetségmenedzsment a cégektől megköveteli a rugalmasságot, a gyors adaptációs képességet, ehhez új szemléletmóddal és kompetenciákkal, új folyamatokkal és rendszerekkel kell rendelkezniük. Az IT szektorban rohamos sebességgel hódítanak az agilis fejlesztési technikák, amely már nemcsak egy szűk fejlesztői csoportot érintenek, hanem az egész szervezetet. De egyre több más iparágban is érzékelhető az agilis szemléletmód térhódítása, az agilis szervezeti transzformáció megjelenése.
Ebben a piaci környezetben felértékelődik a humán faktor, és ezzel együtt a HR szerepe.
A HR, mint támogató, szól egyrészt az agilis szervezeti kultúrát kialakító transzformáció elősegítéséről és humán oldali menedzsmentjéről, másrészt maga a HR-nek is egyre inkább át kell vennie az agilis működést, így igazodva a szervezeti változásokhoz.
További részleteket talál az AgileHuman.hu oldalon.
Írjon nekünk az info@agilehuman.hu címre