A munkavállalók egészségvédelme napjainkban nemcsak létfontosságú, hanem stratégiai kérdéssé is vált a szervezetek életében. Magyarországon az elmúlt években egyre több fórumokon esik szó az egészséges munkavállalókról, de sajnos nem kellő hangsúllyal és hatékonysággal.
A KSH adatai szerint a magyar lakosság egészségi állapota nemzetközi viszonylatban rendkívül kedvezőtlen, így hazánkban az egészség szerepének felértékelődése társadalmi szinten is egyre fontosabb tényezővé válik.
Az egészséges, képzett és motivált munkaerővel növekszik a szervezet innovációs készsége. A jól végzett munkahelyi egészségfejlesztés javítja a vállalati képet az ügyfelek körében és a munkaerő piacon egyaránt.
Maximalizálj! programunk megmutatja, hogy a munkáltatók hogyan és mivel tudják munkavállalóik képességének maximumát „kihozni”.

[ezcol_1third]

 FELMÉRÉS (STÁTUSZ)
Pszichoszociális felmérés
Munkahelyi pszichoszomatika felmérés
Fizikai állapotfelmérés
Szubjektív egészség-énkép felmérés.
 KIÉRTÉKELÉS
Statisztikai összefoglaló
Orientáló összefoglaló
Vezetői minitréning.
EGÉSZSÉGTERV
Állapotleírás
Munkahelyi egészség stratégia
Cselekvési terv
Atipikus foglalkoztatási terv.
MAXIMALIZÁLJ! PROGRAMOK
InKa Program (speciális, saját fejlesztésű programunk)
Belső marketing kialakítása
Egészséges táplálkozás
Mozgás
Lelki egészségvédelem és mentális jól-lét
Szenvedélybetegségek
Speciális programok.
UTÓKÖVETÉS
Fél évvel
Egy évvel
Összefoglaló 50 oldalas tanulmány
[/ezcol_1third]

[ezcol_2third_end]

Munkahelyi egészségmegőrző programok – Maximalizáljon! 5 lépésben – segítségével nemcsak a pszichoszociális tényezők mérhetők fel, hanem egyben a pszichoszomatikus hatások is megelőzhetők.
Programunk által képet kaphatnak saját munkavállalóik egészség én-képéről, illetve annak a vállalati egészség képhez történő illeszkedéséről.
A felmérésekből összefoglalót készítünk, melyet számszerűsítve, vezetői workshopon prezentálunk.
A közös irányok meghatározását követően egészség tervet készítünk és javaslatokat teszünk a hosszú távú működés beépítéséhez.
Ezt követően munkahelyi egészségmegőrző programunk speciális belső elemének segítségével a szervezetekben olyan egészségtudatos kultúrát alakítunk ki, melyek önjáróvá válnak, így költséghatékonyak a jövőre nézve.
A programok befejezését követően fél-egy évvel utókövetést végzünk, finomhangoljuk a már önállóan működő egészséges életmódra nevelő programot.

Célunk, hogy kézzel fogható, hosszútávon fenntartható, erősen elköteleződő programokat építsünk be a szervezetek életébe.
Nézzük, hogy mit is nyer szervezete/vállalata a Maximalizálj! programunkkal?
• Munkáltató brandinget
• Fenntarthatóságot
• Társadalmi felelősségvállalást – CSR
• Esélyegyenlőséget
• Harmonikus generációs együttműködést (baby boom; X-Y-Z generáció)
• Erősödő elköteleződést
• Költségcsökkentést és gyors megtérülést

[/ezcol_2third_end]

 

 

 

Ön Maximalizálna?
Ha felkeltettük érdeklődését, az alábbi elérhetőségen érdeklődhet:

Peuker Gabriella

peuker.gabriella@globalhrpartner.hu / +3670-395-5924